Häufig gestellte Fragen

Ja und nein. Bei Modelwise sind alle willkommen, aber wenn du unter 18 bist, kannst du keinen eigenen Account führen: Deine Eltern oder Erziehungsberechtigten registrieren sich für dich (oder schließen die Registrierung gemeinsam mit dir ab), und ihre Kontaktdaten stehen im Account. Alle Jobeinladungen, Vereinbarungen und Zahlungen laufen über sie, und unter 18 nimmst du niemals selbst eine Buchung an; diese Entscheidung geht immer über deine Eltern.

Deine Maße und, am allerwichtigsten, deine Fotos. Arbeitest du bereits professionell als Model oder Schauspieler? Dann lade dein professionelles Material hoch. Falls nicht, reichen deine besten Fotos völlig aus. Füge in jedem Fall ein paar Polaroids hinzu: echte, unbearbeitete Fotos ohne Make-up, die zeigen, wie du wirklich aussiehst. Je mehr Fotos du hochlädst, desto aussagekräftiger ist dein Profil und desto besser können wir dich matchen. Danach durchläufst du den Rest des Anmeldeprozesses (deine Skills, dein Wohnort und so weiter); insgesamt dauert das etwa 5 bis 10 Minuten.

Komplett kostenlos. Keine Anmeldegebühren, keine Mitgliedsbeiträge, keine „Portfoliokosten“. Niemals. Wir verdienen unser Geld auf der Kundenseite der Buchung, nicht indem wir Talents zur Kasse bitten. Ein Tipp, der für die ganze Branche gilt: Zahle niemals einer Agentur Geld, nur um in ihrer Kartei zu stehen.

Na klar. Wir sind keine klassische Agentur; sieh uns eher als Buchungsplattform, die dich direkt mit Kunden verbindet. Ob du als Model unter Vertrag stehst, als Schauspieler gesignt bist oder unabhängig freelancst – wir freuen uns, dich an Bord zu haben. Prüfe aber deinen Agenturvertrag auf Exklusivitätsklauseln; in deinem Account kannst du angeben, in welchen Ländern du direkt mit uns arbeiten kannst.

Nein. Modelwise arbeitet mit Talents auf der ganzen Welt; es spielt also keine Rolle, ob es in deinem Land eine Handelsregister-Eintragung gibt (wie die niederländische KvK), einen Gewerbeschein oder gar nichts dergleichen. Bist du als Unternehmen registriert, stellst du uns nach dem Job einfach eine Rechnung. Wenn nicht, stellen wir dir ein Quittungsformular zur Verfügung, das genau wie eine Rechnung funktioniert, nur mit deinen persönlichen Daten statt einer Firmennummer. So oder so wirst du auf demselben Weg und genauso schnell bezahlt. Für die Angabe deiner Einkünfte beim Finanzamt bleibst du selbst verantwortlich (mehr dazu unter „Was ist mit Steuern?“).

Fast niemand, und das ist Absicht. Wir betreiben eine komplett geschlossene Plattform: Dein Profil ist nicht öffentlich, steht nicht auf unserer Website und lässt sich nicht durchstöbern. Ein Kunde sieht dein Profil nur dann, wenn er eine Castinganfrage einreicht und du genau auf dieses Briefing passt. Später bekommen ausgewählte Marken, die regelmäßig über uns buchen, ein eigenes Portal – unter denselben Privacy-Regeln. Und wir verwenden niemals Aufnahmen von dir in unserer eigenen Kommunikation, ohne dass du zugestimmt hast.

Wir matchen dich anhand deiner Maße und, mehr noch, anhand deiner Fotos, die wir im Detail analysieren. Je mehr (und je vielfältigere) Fotos du hochlädst, desto besser können wir dich matchen: Hobbys, Skills, verschiedene Looks, Sport – einfach alles. Im Ernst: Hundert Fotos sind nicht zu viele. Bei Videoproduktionen schauen wir außerdem auf deinen schauspielerischen Hintergrund, deine Erfahrung und dein Showreel, falls du eins hast, und manchmal werfen wir einen Blick auf deinen Instagram- oder TikTok-Account, um zu sehen, wie du gerade aussiehst und was du vor der Kamera kannst. Je mehr du hochlädst und teilst, desto besser können wir dich matchen.

Deinen Vornamen, deine Maße und deine Portfoliofotos inklusive Digitals. Wenn deine Digitals etwas älter sind, bitten wir dich eventuell um neue. Nur wenn du es in die finale Shortlist des Kunden schaffst (im Schnitt die letzten 5), bitten wir dich um ein Castingvideo – niemals früher.

Ja, und das zahlt sich aus, denn deine Fotos sind es, die dir Buchungen bringen. Dein Profilbild sollte ein hochwertiger, frontaler Headshot in Farbe sein. Für alle Fotos gilt:

• JPEG oder PNG, am besten größer als 1 MB
• Scharf und in hoher Qualität (keine Unschärfe, keine starken Filter)
• Aktuell und repräsentativ dafür, wie du jetzt gerade aussiehst
• Frei von Logos oder Branding (Magazincover ausgenommen)
• Keine Selfies, Spiegelfotos oder Screenshots
• Keine Nacktheit und keine anstößigen Inhalte

Ja und nein. Videos direkt hochladen kannst du noch nicht; das kommt später. Was du aber tun kannst: Links zu deinem Profil hinzufügen, auch zu deinem Showreel – so führt dein Profil direkt zu deiner besten Videoarbeit.

Wir nutzen deine Daten, um zu prüfen, ob du zum Briefing eines Kunden passt, und deine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, um dich zu Jobs, deinem Account oder einer gelegentlichen Feedback-Anfrage zu kontaktieren. Wir verkaufen deine Daten niemals und geben sie nicht an Dritte weiter.

Unbedingt – bitte sogar: Ein aktuelles Profil wird gebucht, ein veraltetes nicht. Kunden erwarten, dass du so aussiehst wie auf deinen Fotos. Logg dich ein, geh zu „Profil“, klick auf „Bearbeiten“ und speichere deine Änderungen. Unser Rat: Aktualisiere dein Profil zweimal im Jahr, mehr nicht; öfter ist verschwendete Zeit. Die Ausnahme ist eine große Veränderung deines Looks, etwa wenn du deine Haare deutlich kürzer schneidest oder sie färbst. Dann aktualisiere dein Profil sofort.

Ja. Schick uns eine Nachricht und wir pausieren alle Jobeinladungen, bis du dich wieder meldest. Dein Profil und deine Fotos bleiben sicher gespeichert – für den Moment, in dem du zurückkommen möchtest.

Schick eine E-Mail an info@modelwise.agency und wir kümmern uns darum. Wir würden gern erfahren, warum du gehst; das hilft uns, besser zu werden. Und du bist jederzeit wieder willkommen.

Musst du gar nicht. Wir laden dich ein, wenn es ein echtes Match gibt – per WhatsApp und/oder E-Mail. Kein endloses Bewerben, kein Spam, keine verschwendete Zeit. Versprochen: Wir melden uns nur, wenn es sich für dich lohnt.

• Das Briefing. Ein Kunde reicht ein Briefing ein und wir gleichen es mit unserem Talentpool ab.
• Shortlist. Der Kunde wählt seine Favoriten aus unserer Auswahl, manchmal ergänzt um ein Casting-Tape mit ein paar Fragen.
• Jobeinladung. Gehörst du zu den Favoriten? Dann bekommst du die Jobdetails und das Angebot per WhatsApp und/oder E-Mail – und du entscheidest, ob du dabei bist.
• Bestätigung. Der Kunde bestätigt auf Basis deiner aktuellen Fotos, deiner Verfügbarkeit und deines Castingvideos. Gebucht oder nicht: Wir geben dir immer Bescheid, per WhatsApp/E-Mail und in deinem Account.
• Letzte Details. Alle praktischen Infos zum Shooting schicken wir dir, sobald wir sie haben.
• Bezahlung. Nach dem Job zahlt der Kunde an uns und wir zahlen an dich. Mehr zum Timing weiter unten.

Wir benachrichtigen dich per E-Mail und/oder WhatsApp, und du kannst den Status jedes Jobs jederzeit in deinem Dashboard checken.

So schnell wie möglich. Bei den finalen Details sind wir auf den Kunden angewiesen, und um ehrlich zu sein: Die meisten Kunden liefern das Callsheet erst am Tag vor dem Shooting gegen 17 Uhr – rechne also damit, dass es an dem Abend gegen 18 oder 19 Uhr in deinem Postfach landet. Wir würden es dir gern früher schicken, aber das liegt nicht immer in unserer Hand. Wir sorgen in jedem Fall dafür, dass du rechtzeitig alles hast, was du brauchst.

Ehrliche Antwort: Das hängt davon ab, wie gut du zu den eingehenden Briefings passt, und das variiert enorm. Manche Talents werden dreißig Mal im Jahr vorgeschlagen, andere ein- oder zweimal oder gar nicht – einfach weil kein Briefing passt. Jemand, der zwanzig Mal vorgeschlagen wird, landet vielleicht nie auf einer Shortlist, während jemand mit fünf Vorschlägen es viermal auf die Shortlist schafft; da lässt sich kein Muster erzwingen. Was wir aber sehen: Bestimmte Gesichter passen einfach zu bestimmten Commercials und Shootings, und diese Menschen werden öfter gebucht. Und denk daran: Wir sind keine Boutique-Agentur mit einer kleinen Kartei; wir arbeiten mit einer Datenbank von Tausenden. Für viele Talents bedeutet das ein zusätzliches Shooting pro Jahr, keinen vollen Kalender. Halte dein Profil vollständig und aktuell; das erhöht deine Chancen ganz direkt.

Bevor du gebucht bist: Ja, du kannst deine Zusage zurückziehen – aber sag bitte nur zu, wenn du dir sicher bist, dass du auch wirklich kannst. Sobald eine Buchung bestätigt ist, ist sie verbindlich, für dich und für den Kunden. Eine Absage ist nur in ernsten Situationen möglich, etwa bei Krankheit, einem Unfall oder einem Todesfall in deiner engsten Familie. Wenn das passiert, sag uns sofort Bescheid: Antworte im WhatsApp-Thread, falls du einen hast, oder ruf uns direkt an bzw. schreib uns eine E-Mail, damit wir gemeinsam mit dem Kunden eine Lösung finden können.

Zuerst der ehrliche Teil, denn wir möchten lieber, dass du das jetzt liest, als dass du es später herausfindest: Die folgende Staffelung stammt aus unseren eigenen AGB, und wir setzen uns bei jedem Deal dafür ein – aber manche Kunden arbeiten mit ihren eigenen Verträgen statt mit unseren. Wir können sie also nicht bei jeder einzelnen Buchung garantieren; was wir versprechen können: Wir versuchen immer, dich auf diese Weise zu schützen, und wir suchen immer gemeinsam mit dir und dem Kunden nach der besten Lösung.

Die Staffelung, für die wir uns einsetzen: Sagt der Kunde mehr als 72 Stunden vor deiner Call Time ab, erhältst du 25% deiner Tagesgage. Zwischen 72 und 24 Stunden: 50%. Innerhalb von 24 Stunden (oder wenn der Tag bereits begonnen hat): 100%. Mit Tagesgage ist hier deine Gage für den Shooting-Tag selbst gemeint, ohne Buy-out und Spesen; Kosten, die du bereits hattest (etwa Reisekosten), werden zusätzlich erstattet. Verschiebt der Kunde das Shooting kurzfristig, gilt das als Absage – es sei denn, dir wird innerhalb von 14 Tagen ein Ersatztag angeboten, der für dich passt, und du nimmst ihn an. Eine Verschiebung mit langem Vorlauf wird einfach in Absprache mit dir geregelt.

Überstunden kommen vor – und du sollst dafür bezahlt werden. Überstunden werden mit 150% deines Stundensatzes vergütet (deine Tagesgage geteilt durch die vereinbarten Arbeitsstunden). Stimme Überstunden noch am Set mit dem Kunden ab, bevor du gehst, und gib uns innerhalb von 24 Stunden per WhatsApp oder E-Mail Bescheid. Der Kunde meldet sie uns ebenfalls, und wir nehmen sie in die Auszahlung mit auf.

Das ist je nach Land und Produktionsart unterschiedlich. In den Niederlanden sind 8 Stunden Standard für ein Fotoshooting und 10 Stunden für eine Videoproduktion; in Südafrika sind 12 Stunden üblich. Wir folgen einfach den Standards des Landes, in dem das Shooting stattfindet, und wenn ein Job stark davon abweicht, weisen wir dich vorab darauf hin. Alles über den Standardtag hinaus zählt als Überstunden (siehe oben). Im Zweifel? Frag uns einfach.

Reisekosten werden bei fast jedem Shooting übernommen; ob das der Fall ist, steht in der Jobeinladung. Der Satz unterscheidet sich je nach Produktionsfirma oder Kunde und liegt zwischen EUR 0,23 und EUR 0,45 pro Kilometer; Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden ebenfalls erstattet. Mach dir also keine Sorgen – bisher hat das immer geklappt. Schick uns deine Kosten (und Belege) so schnell wie möglich, damit wir sie dem Kunden in Rechnung stellen und auf Nachfrage Nachweise liefern können. Andere Ausgaben werden nur übernommen, wenn sie vorab vereinbart wurden; frag uns im Zweifel also zuerst.

Deine Gage besteht aus zwei Teilen: der Bezahlung für deine Zeit am Set und einem Buy-out – der Vergütung für das Recht des Kunden, die Bilder zu nutzen. In jeder Buchung steht genau, was diese Nutzung umfasst: welche Kanäle, wie lange und in welchen Ländern oder Regionen. Will der Kunde deine Bilder länger oder woanders nutzen? Dann zahlt er eine Verlängerung, und du wirst erneut bezahlt. In deiner Jobeinladung steht immer genau, was der Buy-out abdeckt – damit du weißt, wozu du Ja sagst.

Sag uns sofort Bescheid. Vertraglich liegt das zwischen dir und dem Endkunden, denn er unterschreibt für den Auftrag – aber wir tun alles in unserer Macht, um dich zu schützen. Wo unsere AGB gelten, ist die Klausel eindeutig: Stoppt der Kunde die Nutzung innerhalb einer Woche nach Aufforderung, schuldet er eine Wiederholungsgage in Höhe des Buy-outs; tut er das nicht, greift eine Vertragsstrafe in Höhe des dreifachen Buy-outs (mindestens EUR 5.000 pro Verstoß). Und in jedem Fall helfen wir dir, aktiv zu werden – vom Aufsetzen der juristischen E-Mails bis zum Dranbleiben, bis der Kunde zahlt und die Sache in Ordnung bringt. Dein Gesicht ist auch unsere Reputation. Fürs Protokoll: Bei unseren eigenen Kunden ist das noch nie passiert.

Nacktshootings: nein. Die machen wir bei Modelwise schlicht nicht. Dessous-Shootings gibt es; für sie gelten separate Gagen, und sie werden im Briefing immer klar gekennzeichnet, damit du genau weißt, welche Aufnahmen geplant sind, bevor du zusagst. Ein Dessous-Briefing abzulehnen wird dir niemals negativ ausgelegt.

Erst, wenn die Kampagne offiziell veröffentlicht ist; das ist Teil jeder Buchung. Behind-the-Scenes-Content ist in Ordnung, solange kein Produkt, keine Kleidung und kein Styling zu sehen ist. Alles darüber hinaus braucht vorab die schriftliche Freigabe des Kunden. Im Zweifel: Frag bei uns nach, bevor du postest.

Das nehmen wir ernst. Alle, die mit Modelwise arbeiten, verpflichten sich zu unseren Rules of Engagement: Fairness, Respekt, Empowerment, Sicherheit, Professionalität und Wachstum. Wenn sich am Set irgendetwas unsicher oder unangemessen anfühlt: Ruf uns an, schreib uns eine E-Mail, schick uns eine DM – was immer für dich am einfachsten ist. Wir stehen immer hinter dir und werden handeln. Ist es wirklich ernst? Dann ruf zuerst die 112 an (oder deine lokale Notrufnummer). Zum Glück mussten wir so etwas noch nie erleben, aber ein fauler Apfel genügt. Du möchtest uns lieber nicht direkt kontaktieren? Wir arbeiten auch mit einer unabhängigen Vertrauensperson zusammen: Karim Sahhar (info@karimsahhar.com). Er ist völlig unabhängig von Modelwise und teilt nichts mit uns oder irgendjemand anderem; was du mit ihm besprichst, bleibt unter euch. Und es wird dir niemals zum Nachteil ausgelegt, wenn du ein Problem ansprichst.

Nicht ohne dein ausdrückliches Okay. AI-Nutzung ist bei jeder Modelwise-Buchung standardmäßig ausgeschlossen. Will ein Kunde deine Likeness für AI-generierten Content lizenzieren, geht das nur über eine separate AI-Likeness-Vereinbarung: lizenziert, bezahlt und von dir freigegeben, pro Einsatz. Du behältst immer die Kontrolle, und du wirst immer bezahlt.

Ein Ethical AI shoot ist ein Shooting ohne physischen Shooting-Tag: Nur deine Likeness wird genutzt, um die Fotos und/oder Videos zu produzieren. Das heißt auch: keine Tagesgage, sondern nur ein Buy-out. Warum nennen wir das ethisch? Weil du weiterhin das Model bist, das gecastet und bezahlt wird, statt komplett durch AI ersetzt zu werden, und weil wir immer einen fairen Buy-out anstreben, der dem entspricht, was ein echtes Shooting zahlen würde. Es gibt auch den hybriden Ethical AI shoot: ein physisches Shooting, kombiniert mit Content oder Visuals, die mit AI produziert werden.

Bei einem Ethical AI shoot zählen ein paar Dinge ganz besonders. Wer darf die AI-Likeness (das Trainingsmodell) erstellen, und wem gehört sie? Die Antwort lautet in jedem Fall: dir, dem Talent. Der Kunde darf dieses Modell nur mit deiner Zustimmung nutzen, und nur für das vereinbarte Shooting. Das wird immer klar festgehalten: um welches Shooting es geht, wie viele Visuals entstehen, ob es Fotos und/oder Videos sind, und eine maximale Anzahl. An diese Visuals ist ein Buy-out geknüpft, genau wie bei einem klassischen Shooting, für einen Zeitraum von einem oder zwei Jahren, je nach Kanälen und den Kontinenten, Ländern oder Regionen, damit alles sauber geregelt ist. Obendrein hast du jederzeit das Recht, die Daten löschen zu lassen. Und ganz entscheidend: All das steht im Vertrag. Das kann ein Hauptvertrag mit Anhängen sein oder sogar mehrere Verträge, wenn mehrere Parteien beteiligt sind.

Die Einwilligung funktioniert ähnlich wie bei einem normalen Shooting: Du gibst deine Zustimmung für eine festgelegte Anzahl an Visuals, für einen bestimmten Zweck, Kanal, eine Kampagne und eine Laufzeit. Der Unterschied: Bei einem echten Shooting ist oft unklar, wie viele Fotos entstehen, während wir bei einem AI-Shooting die Anzahl der Visuals vorab schwarz auf weiß festhalten wollen. Die Vergütung ist an die Nutzung der Bilder oder Videos gekoppelt: Wie bei den meisten klassischen Shootings greift der Buy-out in dem Moment, in dem die Kampagne live geht. Gehen die Visuals nie live, enthält der Vertrag immer einen Betrag, der die Zeit vergütet, die du in die Bereitstellung deiner Fotos gesteckt hast; bei einem hybriden Shooting erhältst du deine Halbtages- oder Tagesgage. So oder so wirst du für deine investierte Zeit immer fair vergütet.

Keine, die aus deiner Tasche kommt. Wir nehmen eine Take Rate von 30% auf den Gesamtbetrag, den der Kunde zahlt: Zahlt ein Kunde EUR 1.000, sind EUR 300 für uns und EUR 700 gehen an dich. So läuft praktisch jede Buchung, und die Gage in deiner Jobeinladung ist immer exakt das, was du bekommst. In Ausnahmefällen, etwa bei zwischengeschaltetem Management oder einem Low-Budget-Job, bei dem 30% den Deal für alle unmöglich machen würden, senken wir unseren Anteil, damit der Job trotzdem zustande kommt. Was nie passiert: Kosten, Abzüge oder Überraschungsgebühren auf deiner Seite.

Nach dem Job schickst du uns deine Rechnung oder, falls du nicht als Unternehmen registriert bist, das Quittungsformular, das wir dir bereitstellen (automatisierte Auszahlungen stehen auf unserer Roadmap). Kunden arbeiten mit üblichen Zahlungszielen von 30 bis 60 Tagen; wir selbst bitten um 30 Tage, aber kaum ein Produktionshaus oder eine Marke zahlt so schnell. Unser Versprechen: Sobald die Zahlung des Kunden bei uns eingegangen ist, ist das Geld innerhalb von 24 Stunden auf deinem Konto. Gagen selbst vorstrecken können wir nicht, aber wenn du nicht warten möchtest, bieten wir eine Option zur vorgezogenen Auszahlung über Duqu.io: ein kurzfristiger Vorschuss zu 2,9% pro Monat, damit du dein Geld sofort bekommst.

Dann legen wir los. Wir haken beim Kunden nach, verschicken die Mahnungen, führen die unangenehmen Gespräche und schalten, wenn es sein muss, ein Inkassobüro ein, und wir halten dich dabei durchgehend auf dem Laufenden. Formal liegt die Zahlungsverpflichtung für deine Gage beim Kunden (wir treten als Zahlungsvermittler auf, wie in unseren AGB festgelegt), dein Anspruch bleibt also immer bestehen. Aber das Hinterherlaufen ist unser Job, nicht deiner.

Im Moment ist der einfachste Check dein Bankkonto. Wenn es die Zeit erlaubt, schicken wir dir zusätzlich eine kurze Bestätigung per WhatsApp oder E-Mail, und mit dem Wachstum von Modelwise wird das alles automatisiert. Du willst zwischendurch genau wissen, wo eine Zahlung steht? Frag einfach nach, wir sind da völlig transparent.

Mit ziemlicher Sicherheit. Wir können auf Bankkonten weltweit überweisen, mit Ausnahme von Ländern, mit denen niederländische Banken keine Geschäfte machen dürfen (sanktionierte Länder). Achte nur darauf, dass die Bankdaten in deinem Account stimmen.

Alle Gagen, die wir kommunizieren, sind Bruttobeträge. Du arbeitest selbstständig und bist daher selbst dafür verantwortlich, dein Einkommen zu versteuern; wir behalten keine Steuern ein und sind nicht dein Arbeitgeber. Das gilt unabhängig davon, ob du als Unternehmen abrechnest oder unser Quittungsformular nutzt. Fragen? Melde dich, wir weisen dir gern den richtigen Weg.

Ja, wirklich. Bei jeder Buchung kannst du einen Prozentsatz deiner verdienten Gage, etwa 15%, 20%, 25% oder mehr, in Optionen an Modelwise umwandeln. Du ziehst den Betrag von deiner Rechnung ab, vermerkst ihn auf der Rechnung und gibst uns Bescheid; wir tragen ihn in unser Register ein. Bei unserer nächsten großen Investmentrunde (Series A) werden deine Optionen umgewandelt und du erhältst Zertifikate für dein eigenes Stück Modelwise. Deine Gage, deine Entscheidung.

Dein Feedback ist Gold wert. Ob Highlight oder Frust: Schick es an hello@modelwise.agency. Es prägt wirklich, was wir als Nächstes bauen.

Noch kein automatisiertes. Wir bitten aber hin und wieder um Reviews, nach der Anmeldung oder nach einem Job. Bevor wir deine Worte irgendwo verwenden, fragen wir immer erst um Erlaubnis, und anonym bleiben ist immer eine Option.

Schreib eine E-Mail an hello@modelwise.agency oder schick uns eine DM auf Instagram (@modelwise.official). Um Dringendes kümmern wir uns so schnell wie irgend möglich; für alles andere rechne mit bis zu drei Werktagen. Ist es dringend? Sag es dazu, dann sorgen wir dafür, dass es zügig erledigt wird.

Ja: Du findest uns auf Instagram (@modelwise.official) und LinkedIn (linkedin.com/company/modelwise-agency), und alles Weitere gibt es auf modelwise.agency. Abonnier unseren Newsletter für Plattform-Updates, Tipps und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen.

Schick uns dein Briefing. Die drei wichtigsten Punkte: welche Art Talent du suchst, dein Budget und die Nutzung (wo und wie lange der Content laufen soll). Du weißt schon mehr, etwa Termine und Location? Super, schick es mit – aber wir wissen, dass in einer Produktion nicht alles vom ersten Tag an feststeht. Wir gleichen dein Briefing mit unserem Talentpool ab und schicken dir eine kuratierte Auswahl, meist innerhalb weniger Stunden. Du wählst deine Favoriten, wir bestätigen die Verfügbarkeit, kümmern uns um den Vertrag und die Zahlungen – und dann wird geshootet. Ein Ansprechpartner, kein Casting-Chaos.

Auf echte Briefings gibt es echte Matches innerhalb von 1 bis 24 Stunden. Wir schicken dir so schnell wie möglich eine Longlist; du klickst deine Favoriten an und schickst sie ab – das ist deine Shortlist. Wir prüfen dann sofort die Verfügbarkeit und haken bei den Talents per E-Mail, SMS und WhatsApp nach. Wie schnell du eine vollständig bestätigte Shortlist in der Hand hast, hängt also vor allem davon ab, wie schnell sie antworten. So oder so: Schnelligkeit ist so ziemlich unser Ding.

Models, Schauspieler, Moderatoren, Tänzer, Influencer und UGC-Creator – über die gesamte Bandbreite an Looks, Altersgruppen und Erfahrungsstufen. Weil wir Talents gut behandeln, wollen die besten freien Talents mit uns arbeiten, und das siehst du an der Qualität deiner Shortlist.

Eigentlich überall: Wir können Talents weltweit liefern. Um dir eine Vorstellung zu geben: Wir haben einmal eineiige Zwillinge aus Kirgisistan für einen KFC-Spot für Zentralasien gecastet, gedreht in Amsterdam. Welchen Look, welche Fähigkeit oder welche Nationalität du auch brauchst: Mit unserer Art zu casten (nenn es unsere Geheimzutat) finden wir sie. Sag uns einfach, was du suchst.

Ein Briefing einzureichen kostet nichts. Du willst einfach nur sehen, welche Talents zu deiner Marke passen – etwa als Fashion-Brand, die durch unsere Datenbank stöbert? Dann ist auch die Shortlist kostenlos, und du zahlst erst, wenn du buchst. Ein dediziertes Casting, bei dem wir aktiv nach einem bestimmten Look oder einer bestimmten Rolle suchen, kostet eine Casting-Gebühr: EUR 250 als Standard für die Niederlande und EUR 500 bis 750 für ein europaweites oder internationales Casting. Was auch immer zutrifft: Du kennst die Gebühr, bevor wir loslegen.

Deine Longlist kommt mit Portfoliofotos, Digitals und allen wichtigen Infos – eigentlich mit allem. Von den finalen Kandidaten können wir ein aktuelles Castingvideo anfragen, damit du sie sehen und hören kannst, bevor du dich entscheidest. Um Videos bitten wir Talents nur in der finalen Runde: So arbeiten die besten Talents gern mit uns, und dein Prozess bleibt schnell.

Eine Take Rate von 30% auf den Gesamtvertragswert – die übliche Agenturprovision von 20% ist darin bereits enthalten. Also: ein All-in-Betrag, alles abgedeckt, und du siehst eine klare Gesamtsumme, bevor du irgendetwas bestätigst; Überraschungen auf der Rechnung gibt es nie. Von den 30% weichen wir nur ab, wenn eine Produktion sonst nicht mehr realisierbar wäre, etwa bei mehreren Management-Ebenen oder echtem Preisdruck. Am Ende sollen alle mit ihrer Zahl zufrieden sein – in solchen Fällen senken wir also unseren Prozentsatz.

Ganz einfach: Wir definieren die genaue Nutzung pro Buchung, in klaren Worten: welche Kanäle und Distributionswege, für wie lange und in welchen Ländern oder Regionen. Umfangreichere oder längere Nutzung wird vorab transparent bepreist. Keine Nutzungsmatrizen, kein juristisches Labyrinth. Du bist unsicher, was budgetseitig auf dich zukommt? Wir bekommen oft das Buy-out-Budget von Produktionsfirmen und geben Feedback dazu – und wir denken gern mit und beraten dich, was für deine Kampagne realistisch ist.

Sag uns einfach Bescheid, idealerweise zwei Monate bevor der laufende Zeitraum endet, und wir kümmern uns um die Verlängerung: 3 bis 6 zusätzliche Monate kosten 75% des 12-Monats-Buy-outs, 7 bis 12 Monate kosten 100%, und ein komplett neuer 12-Monats-Zeitraum kostet 110%. Drei Monate sind die Mindestverlängerung. Wer Content ohne Verlängerung über den vereinbarten Rahmen hinaus nutzt, zahlt laut unseren AGB Vertragsstrafen (bis zum Dreifachen des Buy-outs, mindestens EUR 5.000) – eine kurze Nachricht vorab ist also immer der günstigere Weg.

Niemand, und genau das ist der Punkt: Alle Talents arbeiten freiberuflich. Unser Buchungsvertrag regelt die Zusammenarbeit, die Nutzungsrechte und die Compliance (einschließlich der niederländischen DBA-Regeln) – du hast also keinerlei Arbeitgeberpflichten, und der ganze Papierkram ist für dich erledigt.

Die Talentgage deckt die vereinbarten Arbeitsstunden am Set ab. Ein Standard-Arbeitstag unterscheidet sich je nach Land: in den Niederlanden 8 Stunden für ein Fotoshooting und 10 Stunden für eine Videoproduktion, in Südafrika oft 12 Stunden. Überstunden werden mit 150% des Stundensatzes berechnet (Gage geteilt durch vereinbarte Stunden) und im Nachhinein über uns abgerechnet. Reise- und sonstige Kosten werden vorab in der Buchung vereinbart – die Rechnung überrascht dich also nie.

Du bekommst nach dem Job eine einzige Rechnung, zahlbar innerhalb von 30 Tagen. Wir verstehen, dass du auf deiner Seite eigene Zahlungsziele haben kannst, und versuchen, uns so gut wie möglich danach zu richten. Die Talents bezahlen wir innerhalb von 24 Stunden nach Eingang deiner Zahlung – genau deshalb arbeiten die besten Talents mit uns und stehen motiviert bei deinem Shooting am Set.

Sowas passiert – so bleibt es fair: Eine Absage mehr als 72 Stunden vor der Call Time kostet 25% der Tagesgage des Talents. Zwischen 72 und 24 Stunden: 50%. Innerhalb von 24 Stunden vor der Call Time (oder nachdem der Tag begonnen hat): 100%. Bereits entstandene direkte Kosten (Reise, Unterkunft, Styling, Location) werden separat in Rechnung gestellt. Das Verschieben eines Shootings innerhalb dieser Fristen zählt als Absage, es sei denn, das Talent akzeptiert einen Ersatztag, der innerhalb von 14 Tagen angeboten wird; ein früheres Verschieben regeln wir einfach in Absprache, kostenlos. Produktionsspezifische Vereinbarungen (wie Weather Calls bei Outdoor-Shootings) können vorab in der Buchung festgehalten werden; was vereinbart ist, wird dem Talent im Voraus kommuniziert.

Ja – und wir sind einer der wenigen Orte, an denen du das richtig machen kannst. Jede AI-Likeness auf Modelwise ist lizenziert, bezahlt und vom Talent freigegeben, über eine eigene AI-Likeness-Vereinbarung. Du bekommst Rechtssicherheit und nutzbare Rechte; das Talent bekommt Kontrolle und faire Bezahlung. AI-Nutzung ist nie automatisch Teil einer Standardbuchung – wenn du also AI-Content planst, vermerke es in deinem Briefing, und wir setzen es sauber auf.

Weil AI-Produktionen genauso fair sein sollten wie klassische Shootings – und weil unlizenzierte AI-Likenesses ein rechtliches und ein Reputationsrisiko sind, die du nicht an deiner Marke haben willst. Bei Modelwise sind die Rechte sauber, dokumentiert und bezahlt. Deine Rechtsabteilung wird es dir danken.

Klassische Agenturen kassieren auf beiden Seiten, verstecken ihre Margen und sind langsam. Wir rechnen transparent ab, bezahlen Talents schnell und fair und matchen auf Basis von Daten und Fotos statt Bauchgefühl und Telefon-Pingpong. Und weil wir eine Matchmaking-Plattform sind und keine Boutique-Agentur, spielt unser Pool in einer anderen Liga: über 5.000 eigene Talents und rund 150.000 in unserem erweiterten Netzwerk. Ein Überblick über den gesamten Markt – über Modelwise findest du also alle. Bessere Arbeitsbedingungen ziehen bessere Talents an, und bessere Talents bedeuten bessere Arbeit für dich. Das ist das ganze Modell.

Bas Gerritsen. Er hat Modelwise 2023 in Amsterdam gegründet, nachdem er bei Freunden, die modeln und schauspielern, immer wieder dieselben Probleme gesehen hatte: verspätete Zahlungen, große Margen, die stillschweigend verschwinden, und Agenturverträge, die ihnen keine Jobs brachten, sie aber daran hinderten, mit irgendjemand anderem zu arbeiten. Wir sind stolz darauf, dass wir inzwischen mit fast jeder Marke schon einmal gearbeitet haben – darunter Nike, Adidas, McDonald's, ING, Philips, Albert Heijn, Expedia, Garmin und Upwork.

Schreib an hello@modelwise.agency oder schick dein Briefing direkt über die Website. Wir antworten an Werktagen innerhalb von 24 Stunden, meist deutlich schneller. Und wenn es um ein Casting geht, sind wir noch schneller: Die ersten Vorschläge hast du innerhalb von 24 Stunden.